Teambuildingaktiviteter
Vil du styrke jeres kommunikation, koordinering og fællesskab?
Som ansat eller forening kan du låne materialer, der understøtter udviklingen af jeres team, uanset om I er nye kollegaer, underviser en klasse eller arbejder med facilitering.
Materialerne fremmer blandt andet:
- samarbejde og kommunikation
- rolle- og ansvarsfordeling
- koordinering og fælles mål
- feedback og refleksion
- et positivt og trygt læringsmiljø
Øvelserne aktiviterer den enkeltes ressourcer og skaber rammer for både oplevelser og refleksion, som kan overføres til den daglige praksis.
Materialerne kan bruges ved mange forskellige sammenhænge, fx:
- ved opstart af nye teams
- som icebreaker ved møder eller workshops
- i undervisning med fokus på samarbejde og dialog
- til udvikling af det daglige teamsamarbejde
Læs mere om de teambuildingaktiviteter, du kan låne
Sammen gennem tykt og tyndt ...
En samarbejdsøvelse, der kræver tillid, koordinering og fælles planlægning.
Hele holdet skal hjælpe hinanden gennem nettets huller, uden at røre nettet. Udfordringen kræver, at gruppen tænker strategisk og inkluderende, så alle, uanset højde og drøjde, kommer sikkert igennem.
Læringspointer
- Samarbejde og planlægning
- Tillid og ansvar
- Rollefordeling og kommunikation
Tegn i takt med teamet ...
En kreativ samarbejdsøvelse, der styrker koordination og kommunikation.
Op til ti deltagere styrer en tusch med hver sin snor og skal sammen løse tegneopgaver.
Øvelsen stiller skarpt på gruppeprocesser, roller og anerkendende dialog.
NB: Der er 3 stk. tegnemaskiner i et sæt.
Læringspointer
- Samarbejde og rollefordeling
- Feedback og feedforward
- Anderkendende kommunikation
- Kreativ problemløsning
En klods ad gangen ...
Kan I sammen bygge et tårn uden at tale sammen?
Her handler det om koordination, fælles rytme og nonverbal kommunikation.
Hver deltager styrer én snor, og kun i fællesskab lykkes det at stable klodserne.
En stærk øvelse i samspil, beslutningskompetence og rollebevidsthed.
Læringspointer
- Nonverbal kommunikation
- Tillid og koordination
- Teamdynamik og ledelse
Lyt og samarbejd med klar kommunikation ...
En samarbejdsøvelse med bind for øjnene, hvor deltagerne skal finde systemet mellem former og farver.
Det kræver klar kommunikation, aktiv lytning og tillid, når man ikke kan se hinanden.
Øvelsen lægger op til refleksion over, hvordan vi kommunikerer og samarbejder under pres.
Læringspointer
- Klar og præcis kommunikation
- Lytning og feedback
- Problemløsning og gruppeinteraktion
Kom på sportet ...
En engagerende øvelse, hvor teamet skal finde en skjult sti over marken.
Undervejs møder gruppen forhindringer, som kun kan overvindes gennem aktiv kommunikation, feedback og samarbejde.
Øvelsen egner sig godt som introduktion til forandringsprocesser, ny teamstruktur eller fælles refleksion.
Læringspointer
- Forandringsparathed
- Kommunikation og fælles strategi
- Feedback og fælles læring
Når samarbejde og kommunikation bygger bro ...
”Leonardos Bro” er en øvelse, hvor deltagerne i praksis skal arbejde med samarbejde, kommunikation og kreativ problemløsning.
Formålet er at styrke gruppens evne til at skabe stabilitet, koordinere indsats og ”bygge bro”, både fysisk og i overført betydning.
Udfordringen kræver, at teamet anvender koordinering, udveksling af viden og kreativt samspil for at få konstruktionen til at lykkes.
Læringspointer
- Samarbejde og tillid
- Kreativitet og problemløsning
- Kooridnation og videndeling
Regler gør livet nemmere - eller gør de?
Denne øvelse sætter fokus på synlige og usynlige regler i kulturer, organisationer og grupper.
Deltagerne oplever på egen krop, hvordan det føles at navigere i en ukendt kultur med uskrevne regler.
Øvelsen giver anledning til at refleksion over, hvordan man forstår, tilpasser sig og fungerer i forskellige kulturelle rammer.
Læringspointer
- Kulturel forståelse og nysgerrighed
- Håndtering af forskellighed og forandring
- Kommunikation i nye kontekster
Hold fast og styr sammen ...
En aktiv og fysisk øvelse, hvor gruppen skal manøvrere en eller flere bolde hen over en stram overflade.
Deltagerne skal enten styre bolden i mål eller forhindre den i at falde.
Uden at det fylder bevidstheden, åbner øvelsen for værdifuld indsigt i samarbejde, afhængighed og koordinering i teamet.
Læringspointer
- Koordination og timing
- Teamafhængighed og samarbejde
- Kommunikation under aktivitet
Mere end summen af delene ...
I denne opgave skal alle deltagere samle deres egen kvadrat, og først når alle kvadrater er lige store, er opgaven løst.
Det kræver effektivt samarbejde og nonverbal kommunikation.
Øvelsen træner evnen til at tilpasse individuelle mål til en fælles opgave og styrker gensidig forståelse og synergi i teamet.
Læringspointer
- Fælles mål og individuel tilpasning
- Nonverbal kommunikation og koordinering
- Gensidig støtte og teaminteraktion
Fælles mål - fælles succes ...
En praktisk og engagerende øvelse, hvor deltagerne skal flytte et æg eller en bold fra A til B. Undervejs briefes deltagerne af en udpeget leder.
Øvelsen illustrerer dynamikken i teamsamarbejde og relationen mellem ledelse og medarbejdere, med fokus på klar kommunikation og samarbejdsevne.
Læringspointer
- Lytning og tydelig kommunikation
- Feedback og samarbejde i teamet
- Ledelseskommunikation og opgaveforståelse
Rullende kommunikation ...
”Pipeline” er en aktiv og dynamisk teamopgave, hvor deltagerne skal transportere en bold over en vis afstand ved hjælp af rørstykker.
Opgaven stiller krav til koordination, kommunikation og samarbejde under tidspres. Den egner sig til teams, der vil træne samspil og effektiv udførelse.
Læringspointer
- Teamudvikling
- Ledertræing og beslutningstagen
- Organisatorisk samarbejde
Hold tæt sammen ...
”Hækken” er en øvelse i procesoptimering og samarbejde under forandring. Gruppen skal samle en konstruktion ud fra 15 forskellige dele.
Udfordringen stimulerer dialog om koordination, ledelse og teamperformance under skiftende forudsætninger.
Læringspointer
- Samarbejde og koordinering i praksis
- Forandringsprocesser i teams og organisationer
- Ledelse og rolleafklaring
Billeder skaber sprog ...
Dialoogle-kortene er et visuelt dialogværktøj, der fremmer refleksion, kreativitet og kommunikation. Mange oplever, at billederne hjælper med at finde de rigtige ord og skabe nye indsigter.
Værktøjet kan anvendes i samtaler, coaching, udvikling, undervisning og evaluering.
Læringspointer
- Aktiv lytning og refleksion
- Kreativ dialog og innovation
- Kommunikation i samtaler og i grupper
Tag temperaturen ...
Dette selvfaciliterende mødespil giver teams mulighed for at evaluere og forbedre deres faste møder. Gennem en struktureret og ligeværdig dialog sættes der fokus på forventninger, mødekultur og konkrete forbedringer.
Øvelsen skaber et fælles sprog og åbner for nye måder at mødes på.
Læringspointer
- Evaluering og udvikling af mødekultur
- Struktureret teamdialog
- Forventingsafstemning og handleplaner
Pust liv i medarbejdersamtalen ...
Et trin-for-trin samtaleværktøj til ledere og medarbejdere, der ønsker en mere fokuseret, åben og ligeværdig medarbejdersamtale.
Værktøjet reducerer forberedelsestid, fremmer ærlig dialog og hjælper med at formulere konkrete aftaler – også for medarbejdere, der normalt ikke siger så meget.
Læringspointer
- Dialog om arbejdsglæde og trivsel
- Struktur og gensidig forberedelse
- Konkrete aftaler og opfølgning
Bestilling
Send din bestilling til os på mail
Kontakt
Har du spørgsmål eller brug for hjælp til at vælge en aktivitet, er du velkommen til at kontakte os
