Skip til hoved indholdet Søg Søg

1. Strategisk retning for videoen

Sæt retningen for din video, før du går i gang

Før du udvikler manuskript eller planlægger optagelser, skal du være afklaret om, hvorfor videoen skal laves.

Denne side giver dig overblik over, hvad videoen skal opnå, hvem den er til, og hvilke kriterier du kan bruge til at vurdere, om den lykkes.

Anbefaling: Brug vores arbejdsdokument

Arbejdsdokumentet fungerer som din samlede masterplan for hele videoproduktionen. Det samler alle beslutninger og overvejelser undervejs, fra ansvar, formål og målgruppe til manuskript, speak, shotlist og billedsprog. Dokumentet følger dig gennem hele processen og hjælper dig med at sikre, at intet bliver overset.

Download: Arbejdsdokumentet - Din guide til god videoproduktion.docx

Sådan bruger du arbejdsdokumentet

Notér løbende alle afklaringer ned, som du arbejder med her på siden, i arbejdsdokumentet til videoproduktion, så du samler hele produktionens grundlag ét sted og har et tydeligt afsæt til de næste trin.

Det strategiske grundlag for videoen

En vellykket videoproduktion kræver tydelige roller. Det sikrer, at beslutninger kan træffes, og at processen kan gennemføres uden stop.

Typiske roller kan omfatte:

  • Bestiller: leder eller afdeling, der ejer opgaven
  • Projektansvarlig: koordinerer processen
  • Fagperson(er): bidrager med viden og faglig kvalitet
  • Medvirkende: personer, der optræder i videoen
  • Teknisk ansvarlig: hjælp til udstyr og optagelser
  • Kommunikationsfaglig sparring: kvalitetssikring af manus, speak og undertekster (SKOHR Kommunikation)

Klare roller giver et mere smidigt forløb og færre misforståelser.

Notér i arbejdsdokumentet

Skriv rollefordelingen ind i arbejdsdokumentet.

Formålet er videoens styrende idé. Når formålet er tydeligt, bliver det lettere at vælge indhold og struktur.

Et formål kan være, at:

  • informere om en ændring
  • instruere i en arbejdsgang
  • skabe overblik
  • motivere en handling
  • introducere nye medarbejdere
  • dokumentere en proces

Ét klart hovedformål giver en mere målrettet og sammenhængende video.

Notér i arbejdsdokumentet

Skriv videoens hovedformål ind i arbejdsdokumentet.

Målgruppen afgør videoens niveau, relevans og tone. En præcis forståelse gør det lettere at udvikle indhold, der rammer rigtigt.

Overvej:

  • hvem videoen er til
  • hvad de allerede ved
  • hvilke spørgsmål eller udfordringer de typisk møder

Definér derefter, hvad målgruppen skal kunne, når videoen stopper. Det kan fx være, at de skal:

  • vide eller forstå noget bestemt
  • føle sig trygge, motiverede eller bedre forberedte
  • gøre en konkret handling (tage kontakt, følge en vejledning, dele viden videre)

Notér i arbejdsdokumentet

Tilføj målgruppebeskrivelsen til arbejdsdokumentet.

Hovedbudskab

Hovedbudskabet er det vigtigste, seeren skal tage med sig fra videoen.
Det fungerer som den overordnede retning for manuskript, speak og billedvalg.

Et godt hovedbudskab er:

  • kort og tydeligt
  • relevant for målgruppen
  • i direkte forlængelse af videoens formål
  • muligt at visualisere i videoen

Notér i arbejdsdokumentet

Skriv videoens hovedbudskab ind i arbejdsdokumentet.

Delbudskaber

Delbudskaberne uddyber og understøtter hovedbudskabet.
De fungerer som byggesten for videoens struktur og hjælper med at skabe en klar og sammenhængende fortælling.

Delbudskaber kan fx afklare:

  • hvad der er nyt eller vigtigt
  • hvad seeren får ud af videoen
  • hvilke pointer eller trin der leder frem mod hovedbudskabet
  • hvad næste skridt er for seeren

Notér i arbejdsdokumentet

Tilføj delbudskaberne i arbejdsdokumentet.

Succeskriterier gør det muligt at vurdere, om videoen har opnået det ønskede.

Du kan for eksempel opstille kriterier inden for:

Rækkevidde

Hvor mange og hvem skal se videoen?
Eksempler:

  • “Min. 80 % af målgruppen ser videoen på Kompas inden for to uger.”
  • “Videoen deles min. X gange på Gladsaxes officielle Facebook profil.”

Forståelse

Hvad skal målgruppen forstå korrekt?
Eksempler:

  • “Seerne kan forklare hovedbudskabet efter at have set videoen.”
  • “Brugerne udfører trin i vejledningen uden fejl.”

Adfærd

Hvilken handling forventes efterfølgende?
Eksempler:

  • “Flere medarbejdere finder og bruger den nye vejledning.”
  • “Nye medarbejdere føler sig bedre klædt på efter introduktionsvideoen.”

Notér i arbejdsdokumentet

Registrér succeskriterierne i arbejdsdokumentet.

Spørgsmål til evaluering

Hvis du har brug for sparring på, hvordan videoens effekt kan vurderes eller følges op, kan du kontakte: SKOHR Kommunikation

Vælg næste trin

Du har nu afklaret den strategiske retning for videoen. Gå videre til næste trin for at planlægge produktionen og skabe rammen for de praktiske valg.

Gå til næste trin: 2. Produktionsplanlægning Gå til overblikssiden: #1: Forberedelse og planlægning

Værebrovej 156 C
2880 Bagsværd

Telefon: 39 57 62 62
gpv@gladsaxe.dk

Åbningstider

Mandag-torsdag: 8:00-16:00
Fredag: 9:00-14.30

Find os

Kontakt os

Pressemeddelelser

EAN: 5798008694271

CVR. Nr.: 62 76 11 13

Få teksten læst op Tilgængelighedserklæring Giv os feedback